Des rencontres conviviales entre des candidats et votre entreprise
Des candidats présélectionnés à l’avance 
Profitez d’un cadre informel pour créer des échanges plus riches et percevoir rapidement la personnalité des candidats
Évènement clés en main : organisation, sourcing des candidats, logistique, promotion de l'évènement, rapport détaillé de l'évènement
Organisation et logistique
Rapport détaillé de la performance de l'évènement
Remise d'un kit communication (photos, vidéos...)
Sourcing des candidats
Promotion de l'évènement
Enquête de satisfaction auprès des participants
Accueil des candidats
Discours de lancement
Animations
Echanges avec les candidats
Fin du cocktail
« 3 questions en 90 secondes dans un vidéomaton »
Vous définissez les thématiques sur lesquelles vous souhaitez évaluer les candidats
Exemples de thématiques :
Wizbii se charge de rédiger une liste de questions dont la tournure et la tonalité sont adaptées à la cible jeune, ces questions sont soumises à votre validation
Exemples de questions :
Chaque candidat aura 90 secondes pour répondre à 3 questions au cours de votre cocktail recrutement. Le set des questions peut être variable selon les candidats afin de conserver la spontanéité des réponses.
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190 candidats présents
*Sources : bilans et enquêtes réalisées auprès des participants aux cocktails recrutement Lidl, 2016
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