Cocktails recrutement

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votre marque employeur auprès des jeunes

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  • Des rencontres conviviales entre des candidats et votre entreprise
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    par nos soins
  • Profitez d’un cadre informel pour créer des échanges plus riches et percevoir rapidement la personnalité des candidats
  • Évènement clés en main : organisation, sourcing des candidats, logistique, promotion de l'évènement, rapport détaillé de l'évènement

Les étapes clés pour la réussite de votre cocktail recrutement

Organisation et logistique

Déroulé du cocktail

En savoir plus

Rapport détaillé de la performance de l'évènement

Remise d'un kit communication (photos, vidéos...)

Sourcing des candidats

Promotion de l'évènement

Possibilité d'animations pendant le cocktail

En savoir plus

Enquête de satisfaction auprès des participants

Le déroulé du cocktail

Accueil des candidats

Discours de lancement

Animations

Echanges avec les candidats

Fin du cocktail

Exemple d’animation : le vidéomaton

« 3 questions en 90 secondes dans un vidéomaton »

Vous définissez les thématiques sur lesquelles vous souhaitez évaluer les candidats

Exemples de thématiques :

Wizbii se charge de rédiger une liste de questions dont la tournure et la tonalité sont adaptées à la cible jeune, ces questions sont soumises à votre validation

Exemples de questions :

Chaque candidat aura 90 secondes pour répondre à 3 questions au cours de votre cocktail recrutement. Le set des questions peut être variable selon les candidats afin de conserver la spontanéité des réponses.

Envie d'en savoir plus sur le cocktail recrutement ?

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Une expertise éprouvée sur les cocktails recrutement : l'exemple Lidl

  • 190 candidats présents
88% des participants ont estimé que cet évènement leur a donné une image très favorable de l'entreprise !

*Sources : bilans et enquêtes réalisées auprès des participants aux cocktails recrutement Lidl, 2016

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